Рус
Район
Станция метро
Тип занятости
График работы
Отдел

Менеджер по обучению и подбору персонала

Киев
Минская
Тип занятости
Полная
График работы
Фиксированный

Привет! Меня зовут Лиля, я ищу активного и жизнелюбивого участника моей команды, который получает удовольствие от развития других, а так же стремится к личностному и профессиональному саморазвитию.

Кто наш идеальный кандидат:

  • высшее образование (по направлению экономика, управление персоналом) ;
  • опыт работы от 3х лет на аналогичйно позиции в международной компании (опыт в ритейл - как преимущество) ;
  • разговорный английкий язык на уровне upper Intermediate  (французский  — как преимущество);
  • знание  основных трендов рынка бизнес-образования;
  • опыт развития корпоративного дистанционного обучения, знания и опыт реализации e-learning платформы, опыт разработки электронных курсов обучения - как преимущество);
  • проактивность, динамичность, ответственность;
  • развитые коммуникационные навыки;
  • навыки управления проектами.

Обязанности:

  • сбор, анализ и управление потребностями в обучении при тесном взаимодействии с руководителями направлений ;
  • участие в развитии корпоративной политики обучения и плана развития сотрудников компании;
  • участие в разработке и запуске дистанционной платформы обучения ;
  • участие в координации процессов управления талантами, оценки, а так же раелизации плана преественности ;
  • координация полного цикла подбора сотрудников Центрального офиса;
  • развитие внутренних тренеров, наставников.

Адрес:

ул. Полярная 17


Заполните аппликационную форму
*Обязательные для заполнения поля
Спасибо
Ваша заявка на должность "Менеджер по обучению и подбору персонала" успешно отправлена.
Этапы отбора кандидатов в ЛЕРУА МЕРЛЕН:
1
Просмотр резюме
2
Телефонное собеседование
3
Собеседование с рекрутером
4
Собеседование с руководителем
5
В случае положительного ответа — предложение о работе
Наши преимущества
Свяжитесь с нами
Загрузить резюме
*Обязательные для заполнения поля
Дякуємо!

Дякуємо за відгук на вакансію в нашій компанії.
Ваша заявка успішно прийнята.

Наступні кроки:
1. Перегляд резюме рекрутером.
2. Телефонна співбесіда.
3. Співбесіда з рекрутером.
4. Співбесіда з керівником.
5. У разі позитивної відповіді - пропозиція роботи.

Гарного вам дня,
Відділ по роботі з персоналом