Рус
Район
Станция метро
Тип занятости
График работы
Отдел

Специалист по подбору персонала Центрального офиса

Киев
Минская
Тип занятости
Полная
График работы
Фиксированный

Что мы ожидаем от этой должности?

  • закрытие вакансий в Главном офисе и менеджерских позиций в магазинах;
  • ведение полного цикла подбора персонала (сбор потребностей у руководителей, выбор наиболее эффективного канала поиска, составление и размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, интервьюирование в телефонном режиме, отбор наиболее подходящих кандидатов, проведение первичных собеседований, предоставление обратной связи по кандидату для руководителя);
  • сбор рекомендаций;
  • организация собеседований с руководителями;
  • мониторинг рынка труда;
  • ведение базы данных кандидатов;
  • ведение отчетности.

 

Обязанности:

Кто наш идеальный кандидат?

  • высшее образование (экономика, управление персоналом)
  • опыт работы в направлении подбора персоналом от 2 лет ( опыт работы в ритейле - как преимущество)
  • владение английским языком на разговорном уровне - обязательное требование
  • развитые коммуникационные навыки
  • хорошее знание рынка труда
  • владение техниками подбора и проведения собеседований

 

Ми предлагаем:

Что предлагаем?

  • международная рабочая среда
  • официальное трудоустройство
  • медицинское страхование
  • бесплатное питание
  • корпоративное обучение

Адрес:

ул. Полярная 17а


Заполните аппликационную форму
*Обязательные для заполнения поля
Спасибо
Ваша заявка на должность "Специалист по подбору персонала Центрального офиса" успешно отправлена.
Этапы отбора кандидатов в ЛЕРУА МЕРЛЕН:
1
Просмотр резюме
2
Телефонное собеседование
3
Собеседование с рекрутером
4
Собеседование с руководителем
5
В случае положительного ответа — предложение о работе
Наши преимущества
Свяжитесь с нами
Загрузить резюме
*Обязательные для заполнения поля
Дякуємо!

Дякуємо за відгук на вакансію в нашій компанії.
Ваша заявка успішно прийнята.

Наступні кроки:
1. Перегляд резюме рекрутером.
2. Телефонна співбесіда.
3. Співбесіда з рекрутером.
4. Співбесіда з керівником.
5. У разі позитивної відповіді - пропозиція роботи.

Гарного вам дня,
Відділ по роботі з персоналом