Леруа Мерлен Україна — міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла.

Леруа Мерлен Україна входить до складу ADEO — міжнародної холдингової групи, яка об'єднала 35 автономних компаній в 12 країнах Азії, Європи і Південної Америки.

Ми шукаємо Директора з розвитку — досвідченого лідера, який очолить стратегічний напрямок розширення нашої присутності на нових ринках. Основна мета посади — ідентифікація можливостей для зростання, запуск нових локацій/філій "під ключ" та забезпечення їхньої операційної ефективності на старті. 

Основні обов'язки:

• Стратегічне планування: розробка дорожньої карти експансії (Roadmap) на 1–3 роки.

• Аналіз ринків: глибокий аналіз економічних показників, конкурентного середовища та потенціалу нових локацій.

• P&L відповідальність: розробка бюджетів на відкриття, контроль капітальних інвестицій (CAPEX) та прогнозування термінів окупності.

• Запуск об'єктів: повний цикл управління проєктом відкриття — від пошуку локації до запуску операційної діяльності.

• Побудова процесів: створення стандартів роботи для нових підрозділів та контроль їхнього дотримання.

• Управління командою: формування та розвиток локальних команд управління у нових регіонах.

• Управління ризиками: оцінка та мінімізація операційних, юридичних та безпекових ризиків у нових регіонах.

• Локалізація бренду: адаптація бізнес-моделі та ціннісної пропозиції компанії до специфіки нових ринків.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід: від 5 років на керівних посадах (Expansion Director, Head of Development, COO) у системних компаніях (Retail, FMCG, HoReCa, Fintech тощо).

• Експертність: підтверджений успішний досвід масштабної експансії (великої кількості відкриттів або виходу на іноземні ринки).

• Аналітичні навички: вміння працювати з фінансовими моделями, прогнозувати продажі та оцінювати ризики.

• Soft Skills: високі навички переговорів, здатність приймати рішення в умовах невизначеності та сильні управлінські якості.

• Мобільність: готовність до частих відряджень.

• Лідерство та побудова команд: досвід найму, адаптації та дистанційного управління регіональними менеджерами; здатність транслювати корпоративну культуру в нові підрозділи.

Що ми пропонуємо:

• Працевлаштування згідно норм українського законодавства;

• Оплачувані лікарняні та відпустки

• Завжди вчасна і прозора винагорода

• Система бонусів

• Медичне страхування і страхування життя

• Корпоративна платформа добробуту з індивідуальними психологічними, юридичними консультаціями

• Корпоративне навчання.

Надсилайте своє резюме, якщо хочете стати частиною нашої команди!